MEMURLARA YARI ZAMANLI ÇALIŞMA MAAŞLAR DA KESİNTİ OLACAK MI?

Devlet memurlarının yarı zamanlı çalışma hakkını kullanmalarına ilişkin yönetmelik Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Doğum veya evlat edinme sonrasında memurlar, normal haftalık çalışma süresinin yarısı kadar çalışabilecekler. Yarı zamanlı çalışma imkanı sunan yönetmelik Resmi Gazete’de duyuruldu.

MEMURLAR HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRESİNİN YARISI KADAR ÇALIŞABİLECEK

Yönetmelik gereği, doğum yapmış kadın memurlar, eşi doğum yapmış erkek memurlar ve çocuk edinen memurlar yarı zamanlı çalışabilir. Ancak, çocuğun hayatta olması, aynı çocuk için daha önce bu haktan yararlanılmamış olması ve memurun unvanının bu haktan yararlanmaya uygun olması gibi belirli koşullar gereklidir. Memurlar haftalık çalışma saatlerinin yarısı kadar çalışacaktır. Bu süre en az üç gün ve günde en az üç saat olacak şekilde planlanabilir.

BAZI GÖREVLERDE YARI ZAMANLI ÇALIŞMA MÜMKÜN OLMAYACAK

Yönetmelik gereği, şube müdürü ve üstü görevlerde bulunan personel ile yurtdışı görevlerde çalışan memurlar bu haktan faydalanamayacaklardır. Ayrıca, kamu hizmetlerinin sürekliliğinin sağlanması amacıyla, belirli unvanlarda yarı zamanlı çalışmaya izin verilmeyebilir. Bu tür istisnalar, ilgili bakanlıkların teklifi üzerine Cumhurbaşkanlığı’nın onayı ile belirlenecektir.

MAAŞDAN KESİNTİ OLACAK MI?

Bahsi geçen haktan faydalanan memurun haftalık çalışma saati, normal haftalık çalışma saatinin yarısı olarak düzenlenecektir. Bu haktan faydalanacak memurun haftalık çalışma saati 3 günü aşmayacak ve günde en az 3 saat en fazla 8 saat çalışacaktır.

Bu süreçte memurlar maaşlarının ve ödemelerinin yarısını alabilirler. Yönetmelikten faydalanan memurlardan, çalışma saatleri dışında ve öğle arasında çalışma talebinde bulunulamaz. Çalışma saatleri farklı günlerde değişebilir. Kurumdaki yetkili memur, çalışma saatlerinde değişiklik yapabilir, bu değişiklikler genellikle Ocak ve Temmuz aylarında yapılır.

Ayrıca, yarı zamanlı çalışan kadın memurlara emzirme molası verilmeyecektir. Haftanın 24 saat sürekli hizmet veren hizmetlerde görev yapan memurların yarı zamanlı çalışma ilkeleri, hizmet ihtiyaçları ve normal haftalık çalışma saatlerinin yarısı göz önüne alınarak kurum tarafından belirlenecektir.

KAÇ MEMUR FAYDALANABİLECEK?

İlk etap’da 20 30 bin Memurun faydanlanması bekleniyor.Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığından edinilen bilgiye göre, yeni düzenlemeyle, daha önce yaklaşık 1000 memurun yararlanabildiği hakkın kapsamı genişletildi.